گھنٹہ کو تنخواہ کیلکولیٹر

موازنہ کریں ایک job بند کہ ادائیگی گھنٹہ کے مقابلے میں ایک کہ ادائیگی ایک سالانہ تنخواہ مطلب ہے تبدیل کرنا انہیں کو وہی basis پہلا. یہ ٹول سنبھالتا ہے تبدیلی دونوں سمت — گھنٹہ کو سال اور سال کو گھنٹہ.

معیاری تبدیلی assumption

ایک عام baseline ہے 40 گھنٹے/ہفتہ × 52 ہفتے = 2,080 گھنٹے کام فی سال, کون سا ہے کیا یہ کیلکولیٹر استعمال کرتا ہے کے ذریعے پہلے سے طے شدہ. اگر آپ حاصل کریں paid وقت بند, کہ نمبر کا گھنٹے ہے technically اب بھی "کام" میں پے رول اصطلاحات حتیٰ کہ though آپ ہیں نہیں پر گھڑی, اس لیے زیادہ تر تنخواہ موازنہ don't منفی کریں PTO ہفتے.

گھنٹہ jobs اور overtime

ایک حقیقی advantage کا گھنٹہ ادائیگی: overtime. میں ہمیں, non-exempt گھنٹہ employees ہیں عمومی طور پر entitled کو 1.5× ادائیگی کے لیے گھنٹے کام beyond 40 میں ایک ہفتہ. Salaried "exempt" employees typically aren't — اس لیے ایک کم گھنٹہ شرح کے ساتھ regular overtime سکتا ہے کبھی کبھی باہر-earn ایک salaried role کے ساتھ ایک زیادہ nominal سالانہ figure.

اکثر پوچھے گئے سوالات

کرتا ہے یہ شامل کریں ٹیکس?

نہیں — یہ تبدیل کرتا ہے مجموعی (pre-ٹیکس) ادائیگی درمیان گھنٹہ اور سالانہ figures. کے لیے آپ کا حقیقی لیں-ہوم ادائیگی, دیکھیں ہمارا خالص تنخواہ کیلکولیٹر یا آمدنی ٹیکس کیلکولیٹر.

کیا اگر میں don't کام بالکل 40 گھنٹے ایک ہفتہ?

ایڈجسٹ کریں "گھنٹے فی ہفتہ" فیلڈ کو آپ کا حقیقی شیڈول — کیلکولیٹر recalculates سالانہ figure استعمال کرتے ہوئے آپ کا حقیقی گھنٹے, نہیں 40-گھنٹہ پہلے سے طے شدہ.